[去吧] 更好的人

晚上和夥伴走路回家，聊到現在事業各
自面臨的癥結。想當初我聽到「成為更
好的人」就想翻白眼，想說「賺錢就賺
錢講那麼好聽。」可是在建構團隊的過
程中，我們面對的是人。人有本性，牽
扯著關係錯綜和情緒糾結。常常我們顧
著享受手到擒來的舞台和光芒，忘記團
隊成員還在黑暗中摸索。怎麼忍心讓相
信你的人繼續匍匐在黑暗裡？但你自己
走出來也動用了大量的勇氣，救急的自
信，一輩子也沒承受過的壓力和委屈，
一路也跌跌撞撞。你明明心裡清楚，要
讓他們走出黑暗，你必須再次踏進黑暗。
牽著他們的手，領著他們走出來。也許
當時你嚴格規訓自己能夠辦到，但是現
在每個人面臨的狀況、身上的裝備（資
源、能力、勇氣……）不一而足；原則
是有教無類，但又要因材施教，個別溝
通調整規劃。多希望我會讀心術。多希
望把上線的能力原封不動，安裝到腦袋
裡。最緊要的是，再次，又要承認自己
的不夠好，不夠細心嚴謹、不夠自律勤
勞、不夠衝鋒陷陣，讓他們還得在目盲
中碰撞。一次次。每次遇到瓶頸，都是
因為面臨挑戰而你還沒跨越。

下線說：怎麼做這個事業會發現自己各
種不完美，許多缺陷！我覺得，這其實
是很有希望的一句話，表示成長過程裡
很多曾經忽略不計、被翻到生活暗面的
東西，必須重新拿出來檢視，忍受改變
過程粗礪的疼痛，以成為一顆珍珠。

我問夥伴說：我覺得這個事業是一輩子
的，但怎麼在短期的目標和長期的成長
之間取得平衡？如果一個更好的自己值
得花一生細緻打磨，但我們每個禮拜都
在微調、每個月都要重新設定目標，漫
長的耐心與燃眉之急，中間不是矛盾嗎？
他說：如果面對每個短期目標你都能有
所突破的話，你就會越來越擁有更好的
自己了啊。我很滿意這個答案。聊到後
來，我說怎麼越經營越覺得自己很多缺
點！他說，可是我們一年前根本不會想
到這裡啊。一年前我們在幹嘛？這不就
是很進步了嗎。我就想起一年前的現在
我真的不知道自己在幹嘛，要做直銷又
有各式各樣身段包袱，舒適圈還是很窄
小，隨便都嚇個半死，躲在家裡當高談
闊論的屁孩。才覺得，雖然還像一件到
處漏風的百衲被，但總之是從破麻布一
路進化到現在了。每塊補丁都是不同人
給我的啟示，增益，肯定。甚至自以為
打臉的，也都該一併感謝。總是要有人
挑戰我的信念。總是要有一個九把刃凸
顯你們和我的不同。我覺得，相信只是
一種選擇。我們常說相信誰成為誰，實
際上就是在說，想成為誰你就去相信誰。
我一直都想成為我看到的領導人，目光
如炬、邏輯清晰、最重要的是愛；當然
還有很鄰近我的夥伴。狼狽與共，風光
與共。從大家都是小小屁孩到可預見未
來裡的超大企業家。這種情感的支援，
真的太重要了。等到那天我們頂峰相見，
還會一直記得出發時的約定，像海誓山
盟。