2018年10月21日 星期日

從Hitutor接洽的「顧問」看業務能力


來快速抱怨,兼論業務成交秘辛

要省時間可以跳過對話內容XD

先講結論:需要經過中間的「顧問」來處理課務的線上家教機構,還是處理不好我認為很基本但絕對會被忽視的師資銜接

四堂課我已經換過3個老師。所謂的授課紀錄只是老師把打在對話框的(我聽不懂的)單字複製貼上,外加可能一行、可能一行都沒有的授課心得。

有件很明顯的事可以當成例證。

去電與顧問溝通時,強調不只一遍離我上次檢定已經五年了,需要強化基礎。但第一個試聽的老師很驚訝,彷彿沒聽過,於是在紀錄上註明,但接下來的老師持續驚訝--

這說明:要嘛是各位老師根本沒在讀前一位老師的授課紀錄,要嘛是「顧問」不上心,沒交代或沒聽到.....................

----------對話開始---------

顧問:

第一堂的試讀課本來就只是測試而已,正式每堂課都有授課記錄,程度、目標和狀態都會寫很清楚每堂老師都會去看,因為這個問題一定每個學生都會有,我們也一定會想到有這問題

包括您的上課要求固定老師會侷限自己語言表達的多元性以外,會無法給自己增廣見聞,不同老師有不同的教學模式知識領域

我們的特點跟一般補習班或家教的差別就是課程彈性空間很大,每個老師都會配合學生調整,我不認為我們這授課模式哪裡鬆散,語言學習跟健身道理一樣,只要努力付出絕對有回報我們從小學中文也不是只跟一個人學而以

這是我的看法,但還是尊重您的想法,老板請我問您15堂課的意願

月底前(30號)有考慮補差額至50堂,可以算您優惠價
例如現在共買17堂

補33堂 就是685*50=$34250 扣掉原先購買17堂原價$11900
月底前多33堂只要補$22350

會多送2堂正式課

這樣一堂大概花了660,這是老板主要推薦50堂的原因

我:

我自己當過家教班老師,我知道一個學生在不同老師之間的銜接會是大問題。如果對只是想來做點日常會話練習的,走馬燈般的老師,輒起輒止的課程都不是問題,甚至如你所說也是優勢,畢竟能同時熟練不同的對話風格口語習慣。不過每次都要重新選老師、重新交代程度和目標、摸索雙方上課的默契,未免太花成本了。實際上這些銜接--與老師密集討論針對特定學生的學習狀況,讓鬆散的教學團隊能成為一個嚴實的教學組織--也是您行政方應該努力做到的,但我看來是不太有,我感覺自己只像在各老師間漂泊,要反覆去適應各種教法,但你只強調彈性很大和很自由@@

說好是10堂,但問我15堂,然後又說要在月底前補差額到50堂....?問題還沒解決就要我買50堂,也是有點倉促啦XD

我沒有要吵架,是認真考慮才會提出這些看法,不過目前我覺得不是那麼合適

顧問:

沒有,月底前可以考慮補差額至50堂的意思
也可以不要

我了解您的意思
最後您決定先10堂我也會開給您
只是老闆希望我做到15啦

我:

我知道XD
辛苦了

顧問:

您到時候覺得上完不喜歡 跟我說就可以了
我好回報老闆而已
很謝謝花時間跟我討論
我就不耽誤您選課了
明天有方便刷卡

我:

不方便,應該暫時不考慮

顧問:

好的

----------對話結束----------

我也當過業務,知道功虧一簣的不爽,他「好的」後面空好幾格一定是髒話滿腹想噴薄而出。但,成交本來就不能仰賴表面功夫,聲音再有磁性、稱呼再有禮貌,都是枝微末節,放錯重點。

要嘛就把我的話(客戶的要求!)聽懂去呼喚公司,自願做一份老師不願做的更詳盡的授課紀錄,不要假同理「我了解您的意思」。

不,你不了解。

更不要在問題還沒解決之前就急著締結大單。絕對從「猶豫中」直接崩給你看。

大客戶先買小單,是測驗能否提供長久妥善的服務,往後有的是追加可能,50、100堂都好說。但趕鴨子上架?Hell NO

說穿了大客戶根本不在意折扣那點蠅頭小利。我們買的是珠,好看的櫝只是強化動機,不能替代本體。

別忘了我是何許人也?花了四年在好大喜功之虛華業務旁貼身見識許多天花亂墜的!

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